为全面贯彻党的二十大精神，积极落实省委、省政府《竞彩篮球购买：推进高水平大学建设的意见》《竞彩篮球购买：加快普通高等学校高质量发展的若干意见》等要求，深入实施人才科教强市战略，充分发挥高等教育在高水平人才培养和科技创新方面的龙头作用，加快推动现代化新丽水建设，现就进一步支持丽水学院创建高水平应用型大学提出如下意见。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实省委、省政府高等教育强省战略和“支持每个设区市重点建设好1—2所高校”的工作要求，全力支持丽水学院创建高水平应用型大学，为我市不断开辟跨越式高质量发展新境界、奋力谱写中国式现代化丽水新篇章提供智力支撑。

（二）总体目标

到2027年，全日制在校人数在15000人左右（含研究生、本科生、高职学生），加强中职与应用型本科一体化人才培养。本科教育水平快速提升，研究生教育体系日臻完备，内涵建设取得突破性进展，全国大学综合排名提升50位左右（位列320位以内），基本达到大学设置条件。

到2030年，全日制在校人数在16000人左右（含研究生、本科生、高职学生）。办学水平实现跨越式发展，综合实力跻身国内同类高校前列，全国大学综合排名再提升50位左右（位列270位以内），推动建设大学。

二、主要行动

（一）实施高校内涵提升行动

1.构筑高质量学科体系。落实省高水平大学和“双一流”学科建设要求，围绕竞彩篮球购买：战略发展和“5+5”现代化生态经济体系建设需求，加大对丽水学院高水平应用学科建设扶持力度，助力丽水学院争创省优势特色学科和省登峰学科。到2027年，培育2个学术硕士学位点达到申报要求，1个学科ESI排名前1%的潜力值达到70%以上；到2030年，8个学科进入省一流学科行列，2个学科进入ESI排名前1%，并在全国学科评估中实现突破。

2.扩大研究生培养规模。支持丽水学院实施硕士点扩点和研究生教育提质计划，积极争取研究生招生指标，提高研究生占比。重点支持新增硕士点培育申报工作，到2027年，硕士点达到10个以上；到2030年，硕士点达到15个以上。支持丽水学院建设一批与区域产业密切对接的科研实验室、研究所、校企共建研究生培养基地，全面提升高素质人才培养水平。

3.引育高层次创新人才。深入实施“双招双引”战略性先导工程，积极探索人才引育创新机制，建设人才集聚高能平台，打造高端人才“蓄水池”。支持引进学术顶尖和产业急需紧缺高层次人才，支持丽水学院符合条件的高层次人才依规申请使用特设岗。逐年提高理工农医类人才占比。

4.产出高水平科研成果。强化丽水学院与科研院所深度合作，集聚科研资源重点冲击高层次科研奖项。到2027年，新增高能级科创平台4个、标志性科研成果奖3项；到2030年，新增立项国家级科研项目100项、高能级科创平台5个、标志性科研成果奖5项。

（二）实施校城融合发展行动

5.实现校城互促共进。支持丽水学院参与浙西南科创产业园建设，推动产业学院、产学研平台、师生双创基地、研究生联合培养基地等进园区。面向县域经济社会发展，实施“一县一策”服务方案，建立长效合作模式，实现丽水学院与9个县（市、区）和丽水经开区校地战略合作全覆盖。

6.推动人才互引共育。探索产教融合、校地融合“人才双融计划”新机制，制度化实施校地人才双引双聘。到2027年，共享省级及以上人才10人、青年博士40人；到2030年，吸引合作企业50家，共享省级及以上人才30人、青年博士100人。筹建丽水工程师学院，加强“绿谷工程师”培养。大力支持大学生就业创业，毕业生留丽率保持在32%以上。

7.实现智库互融共建。建强生态产品价值实现研究基地，培育双碳、瓯江文化、数字教育等新型智库，助力打通“绿水青山就是金山银山”转化通道。依托教育部全国普通高校中华优秀传统文化传承基地等，联合市内外单位协同深化开展政治文化研究，打造地区红色文化、传统文化等传承创新高地。

（三）实施校企智慧共融行动

8.共建政产学研平台。面向生态工业特色产业链，深化“学校布点、学院建点、团队进点、博士驻点”四级服务体系。到2027年，新建市域中医药大健康、缙云智能制造、莲都美丽健康等产业链政产学研平台4个；到2030年，新建政产学研平台10个，同步提升现有9个平台，助力产业链转型升级、共性技术研究、分析测试和产业人才培养等。

9.加速科技成果转化。探索科技成果转化“浙丽转”新路径，构建以产业需求为导向的专利创造和运用机制，推进概念验证中心、小试和中试基地建设。到2027年，新增授权专利125件、成果转化120项，协同企业完成首台（套）设备研制、新产品开发、重大产品创制24项；到2030年，新增授权专利300件、成果转化230项，协同企业完成首台（套）设备研制、新产品开发、重大产品创制50项。

10.提升技术服务效能。持续深化服务丽水“大走访大调研大服务大解题”活动及“百名博士驻基层”等活动，提升社会服务能力和水平。到2027年，签订技术开发（服务）合同500项以上；到2030年，签订技术开发（服务）合同1000项以上。社会服务到账经费实现年均10%的递增（不含学历教育经费）。

三、保障措施

（一）加强组织领导。市委、市政府加强对丽水学院发展的支持指导，定期专题研究丽水学院建设发展情况，协调解决创建高水平应用型大学过程中的重要事项。

（二）加强经费保障。加大对丽水学院办学经费投入力度，重点支持硕士点培育、一流学科专业和校地融合发展等核心指标创建，促进学院内涵提升。鼓励丽水学院多渠道筹集办学经费，支持丽水学院与省自然科学基金合作，建立向上争取补助，以及校企项目合作、社会培训等社会化服务收入激励奖补机制。加强重点人才招引计划会商，丽水学院人才引育及相关经费，按照市教育局、市委人才办、市财政局等单位对丽水学院的考评情况予以统筹保障。

（三）加强监督管理。丽水学院要完善内部治理，进一步规范学校财务管理，加强预算资源统筹调配，确保财务收支平衡。市教育局、市财政局要加强目标管理和考核评估，提高资金使用绩效。市审计局要加强政府投资、预算执行情况、国有资产和财务管理审计工作，规范预算管理。

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